Já se encontram abertas as candidaturas para o novo sistema de incentivos destinado aos antigos funcionários da Central Termoeléctrica de Sines. A medida, integrada no Plano Territorial para uma Transição Justa do Alentejo Litoral, visa apoiar a reintegração destes profissionais no mercado de trabalho através de subsídios não reembolsáveis.

O apoio financeiro, co-financiado pela União Europeia através do Fundo para uma Transição Justa, destina-se especificamente aos trabalhadores que, após o despedimento decorrente do fecho da central, tenham celebrado contratos de trabalho a tempo completo com outros empregadores, mas com uma remuneração líquida inferior à que auferiam anteriormente. Este mecanismo de compensação pretende ser gradual e temporário, servindo como uma almofada financeira para equilibrar o impacto socio-económico da transição energética na região.

Para serem elegíveis, os candidatos devem ter exercido funções directas na central e demonstrar a quebra de rendimento sofrida na actual ocupação profissional. As candidaturas devem ser submetidas através da plataforma digital da CCDR Alentejo, estando o prazo de apresentação fixado entre os dias 26 de Janeiro e 27 de Março de 2026. Com esta iniciativa, o programa Alentejo 2030 reforça o compromisso de não deixar para trás os activos humanos que, durante décadas, foram o motor da produção energética em Sines, facilitando a sua adaptação aos novos sectores económicos em expansão no concelho.