A Unidade Local de Saúde do Litoral Alentejano concluiu, no passado dia 9 de julho, o programa intensivo “Gestão e Liderança de Organizações de Saúde”, promovido pela AESE Business School.

A formação decorreu ao longo de quatro dias e reuniu médicos, enfermeiros, gestores e técnicos superiores de diferentes áreas da ULSLA, numa iniciativa destinada a reforçar competências de liderança, gestão e tomada de decisão. O programa recorreu à metodologia do Método do Caso, utilizada por instituições como Harvard e IESE, colocando os participantes perante situações reais e cenários de incerteza.

Entre os temas abordados estiveram a negociação estratégica, a motivação de equipas, a governação clínica e a gestão orientada para objetivos e resultados. A iniciativa insere-se na aposta da ULSLA na valorização do seu capital humano, num contexto em que as organizações de saúde enfrentam desafios relacionados com o envelhecimento da população, a crescente complexidade dos cuidados e a gestão de recursos limitados. A troca de experiências entre profissionais de diferentes valências foi também destacada como uma das componentes mais relevantes da formação, permitindo criar um espaço de diálogo e reflexão sobre os desafios do quotidiano assistencial.

As competências adquiridas deverão contribuir para reforçar a eficiência operacional, a qualidade dos cuidados e a capacidade de resposta da ULSLA às necessidades da população do Litoral Alentejano.A formação marca ainda o início de um novo ciclo de melhoria contínua e de liderança partilhada dentro da instituição.

Imagem: ULSLA